В учреждении здравоохранения «Гродненская областная инфекционная клиническая больница» работает 105 работников со средним медицинским образованием (из них студентов УО «ГрГМУ» — 15). Категорированность составляет 74,4%, из них высшая – 37,3% (25 чел.), первая – 20,9% (14 чел.), вторая – 41,8% (28 чел.). Средний возраст средних медицинских работников — 35 лет.

СОСТАВ СОВЕТА МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР

Председатель    Голякевич Татьяна Александровна, главная медицинская сестра

1

тел. 8 (0152) 43-42-85

Секретарь  Монько И.Л., медсестра (старшая) КДО;

Члены совета медицинских сестер

Жабинская А.И., медсестра (старшая) 1-го отделения;

Джига М.Я., медсестра (старшая) 2-го отделения;

Соколовская А.Р., медсестра (старшая) ОАиР

Болтач Ю.В., фельдшер-лаборант (старший);

Обуховская Г.Ф., медсестра (старшая) приемного отделения;

Рум В.С., медсестра (старшая) 3-го отделения.

Основными задачами и функциями Совета сестер являются:

  1. Воспитательная работа среди сестер и младшего медицинского персонала по добросовестному отношению к труду, уважению к жизни и личности пациента, соблюдению правил этики и деонтологии;
  2. Педагогическая работа по организации наставничества и внедрению новых форм совершенствования сестринских навыков;
  3. Организация подготовки резерва кадров, развивая их мотивацию по освоению смежных специальностей;
  4. Проведение мероприятий по пропаганде и освоению новых форм и методов работы внутри организации и вне ее, популяризуя инновационный опыт с другими организациями здравоохранения и общественными организациями;
  5. Организация и проведение конкурсов (на лучшую по профессии, лучший рабочий кабинет, лучшую форму пропаганды здорового образа жизни), тематических вечеров (посвящение в профессию, праздника медицинских работников, чествование ветеранов труда);
  6. Обеспечение эстетики труда и правильной организации рабочих мест;
  7. Контроль санитарного просвещения, в том числе о здоровом образе жизни, с переносом акцентов общества с приоритетов болезни на приоритет здоровья;
  8. Обеспечение высокой личной культуры оказания медицинской услуги и обучение этому сестринского персонала;
  9. Формирование и поддержание высокой корпоративной культуры, качества и ответственности средних и младших медицинских работников.

 С целью обеспечения основных направлений деятельности Совет сестер взаимодействует с областным Советом медицинских сестер, администрацией учреждения и общественными организациями.

 

 

 

 

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники